Acrónimo: Learning Path
Designação do projeto: Digitalized Learning Path for Educational Organizations
CÓDIGO DO PROJETO: 2018-1-FI01-KA202-047312
CUSTO TOTAL ELEGÍVEL: 225.899€ (Elegível Total para todos copromotores)
Valor de financiamento: 225.899€ (Incentivo Total)
OBJETIVOS
O projeto Learning Path promove uma abordagem sistemática para o desenvolvimento de conhecimentos, aptidões e competências digitais em três níveis:
- no desenvolvimento das competências digitais a nível organizacional (percurso de aprendizagem das organizações),
- no desenvolvimento de aptidões e competências digitais a nível pessoal/profissional (percurso de aprendizagem dos formadores),
- no desenvolvimento da cooperação com empresas.
A capacidade digital das organizações influencia a possibilidade dos formadores e dos formandos de potenciarem as suas aptidões e competências digitais e de aplicarem as ferramentas digitais de forma mais criativa, promovendo um melhor ensino e aprendizagem. A cooperação com parceiros externos é uma parte importante do desenvolvimento da formação profissional de aptidões e competências digitais no âmbito da aprendizagem ao longo da vida.
RESULTADOS ESPERADOS
Estratégias para o desenvolvimento da capacidade digital, aptidões e competências digitais a nível organizacional
Os parceiros do projeto vão criar e/ou atualizar as suas estratégias e planos para o desenvolvimento da sua capacidade digital e das aptidões e competências digitais dos formadores. Esta planificação inclui também as etapas para o percurso de desenvolvimento no futuro.
Seleção de ferramentas de avaliação, cobrindo as áreas selecionadas do DigCompEdu de acordo com as necessidades das organizações, compiladas, testadas e publicadas na plataforma Learning Path
- Conjunto de ferramentas de avaliação (ex.: nível nacional e europeu)
- Avaliação da capacidade digital, avaliação pessoal das aptidões e competências dos formadores
- Planos para o desenvolvimento de percursos de aprendizagem digital para organizações e percursos de aprendizagem para formadores
Como resultado, as organizações participantes vão ter avaliações feitas a nível organizacional e/ou a nível pessoal (formadores) de acordo com o estado de maturidade digital e as necessidades de desenvolvimento das organizações.
Pacotes de formação (estratégias e materiais) para aumentar a competência digital de formadores previamente testados e esquemas para formação de formadores (aptidões e competências digitais)
- Percurso de aprendizagem para formadores
- Material de formação
A formação planeada será flexível e adequada para diferentes tipos de situações. A ideia principal centra-se em workshops práticos, nos quais será utilizada uma diversidade de metodologias para facilitar a aprendizagem. Esta formação será desenvolvida através de uma metodologia agile, para que as experiências e o feedback dos formadores e participantes tenham impacto na atualização da formação.
Interação com parceiros externos
Conjunto de ferramentas e metodologias para parceiros externos possibilitando-lhes a oportunidade de começar a desenvolver as suas aptidões e competências digitais.
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